الاعلان الرسمي عن تاريخ بداية تسجيلات مسابقة الاساتذة 2016

بسم الله الرحمن الرحيم

اعلنت اليوم وزيرة التربية الوطنية نورية بن غربريط عن التاريخ الرسمي لبداية التسجيلات لمسابقة الاساتذة 216 كل الأطوار و الذي سينطلق ان شاء الله يوم 28 مارس 

و قد اكدت الوزيرة و بصفة رسمية ان التسجيل لمسابقة الاساتذة 2016 سيكون الكترونيا أي عن طريق الأنثرنث أما الموقع الذي خصص لذلك فهوم موقع الذيوان اوطني للامتحانات و المسابقات

وقد سبق لمدونة التربية و التعليم ان اشارت الى ان مسابقة الاساتذة 2016 ستكون تحت اشراف الديوان الوطني للامتحانات و المسابقات onec.dz

كيفية التسجيل لمسابقة الاساتذة 2016 ؟

التسجيل سيكون بادخال معلومات المترشح مثلها مثل تسجيلات البكالوريا بحيث سيكون على المترشح ملأ استمارة يكون بها غاليا :

• اسم و لقب المترشح
• تاريخ و مكان الازدياد
• الاقامة أو العنوان
• الشهادة أو التخصص
• رقم الهاتف...

وغيرها من المعلومات التي تخص المترشح , سوف تقوم مدونة التربية و التعليم ان شاء الله بتقديم كافة الشروحات حول كيفية التسجيل لمسابقة الاساتذة 2016 لاحقا 

موقع تسجيلات الاساتذة 2016

كما ذكرنا سابقا فإن موقع تسجيلات الأساتذة 2016 هو موقع الديوان الوطني للامتحانات و المسابقات 

رابط التسجيلات لمسابقة الاساتذة :

http://onec.dz

كما  حددت الوزيرة عدد المناصب المالية المفتوحة  لهذه السنة ب 280024 منصب لجميع الاطوار  والوليات  اجمالا  وسيتم نشر تفاصيل اكثر خلال الايام القادمة بخصوص عدد المناصب في كل ولاية 

اقرء المزيد

سوناطراك تعلن مفاجأة سارة للشباب

شكرا

اقرء المزيد

مسابقة التعليم قد تتأجل لشهر أفريل

لمحت وزيرة التربية الوطنية نورية بن غبريت إلى إمكانية تأجيل ثان لمسابقة توظيف الأساتذة لشهر أفريل عوض مارس، أي إلى غاية انتهاء المفاوضات مع الوظيفة العمومية حول ثلاثة قرارات أساسية تتعلق بطبيعة الاختبارات والشهادات المطلوبة للترشح ومهام الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات. ونفت مقابل ذلك وجود أي خلاف مع مصالح بوشمال التي وافقت على مختلف مقترحات الوصاية في انتظار إصدار قرار وزاري يخص العملية.

وأكدت بن غبريت أن المديرية العامة للوظيفة العمومية وافقت مبدئيا على جميع المقترحات المتعلقة بمسابقة توظيف الأساتذة المقررة نهاية شهر مارس المقبل. وبررت تأخر مصالح هذه الأخيرة في الإفراج عن المسابقة، بخصوصية القطاع، تتعلق بطبيعة الاختبارات والشهادات المطلوبة للترشح ومهام الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات. وأضافت بن غبريت على هامش لقاء مع النقابات والشركاء الاجتماعيين خصص لعرض حصيلة تقارير الندوات الجهوية المنعقدة يوم الخميس 11 فيفري الجاري حول مدى تطبيق التعليمة الوزارية 003، أن الحديث عن عدد المناصب التي ستفتح في المسابقة والتخصصات المدرجة سابق لأوانه وبالنظر إلى أن الفصل فيها لم يتم بعد، معتبرة أن كل المعلومات ستكون مؤكدة خلال إصدار قرار وزاري في هذا الشأن، وطمأنت المقبلين على المسابقة بأنها ستمنحهم شهرا كاملا من أجل التحضير الجيد للمسابقة التي أكدت أنها ستكون كتابية وهو ما يعني استحالة تنظيمها في شهر مارس مع تأجيلها إلى مطلع أفريل المقبل.

وفيما يخص احتساب الخبرة في المسابقة لإنصاف المستخلفين والمتعاقدين العاملين حاليا كأساتذة، أكدت أنه لن يتم احتساب الخبرة، وقالت في هذا الشأن إن كفاءة هؤلاء ستظهر خلال الامتحان الكتابي، وبالتالي سيسهل عليهم النجاح في المسابقة إذا كان حقا لهم خبرة في المجال، وأن الخبرة في الميدان ستظهر في الاختبار الكتابي الذي يقوم به المترشح.

اقرء المزيد

جزائري يخترع جهاز صغير يحلل الخواص الفيزيائية لصخرة البترول

تمكن الشاب الجزائري بلال طالبي، من ابتكار جهاز صغير يحلل الخواص الفيزيائية لصخرة البترول (الحاضنة له) المُكتشف، دون الحاجة إلى القيام بذلك في البئر النفطية التي يتمّ اكتشافها، كما هو معمول به عادة لدى مختلف الشركات البترولية في العالم. ويأمل الشاب الذي لا يتجاوز الـ27 من العمر، والمتخرج حديثاً في جامعة ورقلة جنوب الجزائر، أن تمدّ له السلطاتُ يد العون لتصنيع جهازه قصد سدّ الحاجيات المحلية للباحثين وشركات النفط على السواء وتصديره إلى الخارج.
فكرة الاختراع
حينما التحق بلال بكلية العلوم والهندسة، فرع المحروقات لجامعة ورقلة، لم تكن فكرة الاختراع والابتكار تدور في ذهنه، على الرغم من ميله للاختراعات منذ صِغره، ولكن بما أن الحاجة أمُّ الاختراع كما يقال، فقد شعر بضرورة ابتكار جهاز يغني طلبة المحروقات عن التنقل إلى مختلف الآبار البترولية التي تزخر بها هذه المنطقة لدراسة الخواص الفيزيائية لصخرة البترول؛ وخاصة المسامية والنفاذية، وبدأ العملَ منذ عامين لإنجاز هذا الجهاز الذي وضع تصميمه على الورق، وكان في كل مرحلة يُخضعه إلى عدة تجارب أثبتت كلها فعاليته، وكان يعرضها أيضاً على مدير الجامعة البروفيسور أحمد بوطرفاية، الذي تنبه إلى أنه أمام اختراع استثنائي فريد من نوعه، فدعَّمه بكل قوة، ماديا ومعنويا، إلى أن أكمل طالبي إنجازه وحصل بعدها على براءة اختراعه من «المعهد الجزائري لحماية الملكية الصناعية» في يناير الماضي.

بالتوفيق لشباب الجزائر 

اقرء المزيد

مسابقة لتوظيف ملازمين وأعوان حماية مدنية في 2016

 أكد عاشور فاروق خلال نزوله ضيفا على القناة الإذاعية الأولى أن كل وحدات الحماية المدية عبرالتراب الوطني على اتصال مستمر ومباشر فيما بينها، بفضل الوسائل التكنولوجيا الحديثة لتحديد الأخطار علىمستوى كل ولاية ومركز التنسيق العملي الوطني، مضيفا أن الحماية المدنية تمكنت من قطع خطوات كبيرة فيمجال تسيير وإدارة الكوارث الكبرى، حيث تم استحداث فرق متخصصة على مستوى كل ولاية وتستعمل فيحالة الطوارئ، وقد أثبتت خبرتها في زلزال النيبال وفي موسم الحج، من خلال القدرات العملية التي يتمتع بهاأعوان الحماية المدينة. وكشف ذات المسؤول أنه يتواجد مكتب بالمديرية العامة للحماية المدنية متخصص في أخذصور عبر الأقمار الاصطناعية على مستوى شمال إفريقيا وكل دول الساحل، وهو مكلف بإدارة أي كارثة بهذهالمناطق، مشيرا الى أن ذات المصالح تولي أهمية لاستعمال التكنولوجيات الحديثة من خلال اللجوء إلى الوسائلالتقنية المتطورة، كفرق الإسناد الأولي المتخصصة في الإنقاذ تحت الأنقاض وكذا في تسيير الكوارث، المجهزة بوسائلجد متطورة كالعتاد الإلكتروني الحديث، حيث تستعمل فيه أحدث التكنولوجيات من أجل تحديد أماكن الضحاياوكيفية استخراجهم مع الحفاظ على سلامتهم. كما أكد المدير الفرعي للإحصائيات والإعلام بالمديرية العامةللحماية المدنية، بمناسبة اليوم العالمي للحماية المدنية، على التكوين القاعدي المتخصص لأعوان الحماية المدنية.

اقرء المزيد

الشلف نتائج مسابقة توظيف مقتصد و نائب مقتصد ==

نتائج    مسابقة توظيف  المقتصد  ونائب  مقتصد  لولاية الشلف  

اقرء المزيد

وزارة التربية : تنظيم التكوين المتخصص للالتحاق برتبتي نائب مقتصد ومقتصد

ألزمت وزارة التربية الوطنية، في قرار وزاري مشترك مؤرخ في 17 نوفمبر 2013 الصادر في العدد 39 من الجريدة الرسمية بتاريخ 25 جوان 2014، والذي يحدد كيفيات تنظيم التكوين المتخصص للالتحاق برتبتي نائب مقتصد ومقتصد ومحتوى برامجه، بالتكوين لمدة سنة في المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم بحجم ساعي يقدر بـ724 ساعة للرتبتين.
ويتم الالتحاق بالتكوين المتخصص في الرتبتين المذكورتين سابقا، بعد النجاح في المسابقة وفقا للتنظيم الجاري العمل به، حسب ما أوضحه القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 17 نوفمبر 2013 والصادر في العدد 39 من الجريدة الرسمية بتاريخ 25 جوان 2014، المتكون من 21 مادة، حيث يتم فتح دورة التكوين في الرتبتين المذكورتين بموجب قرار من الوزير المكلف بالتربية الوطنية الذي يحدد فيه لاسيما: الرتبة المعنية، عدد المناصب المالية المفتوحة للتكوين المحددة في المخطط القطاعي أو المتعدد السنوات للتكوين المصادق عليه بعنوان السنة المقصودة مدة دورة التكوين، تاريخ بداية التكوين، المؤسسة العمومية للتكوين المعنية، قائمة المترشحين المعنيين بالتكوين.
ويلزم المترشحون الناجحون نهائيا في المسابقة بمتابعة دورة التكوين وتعلمهم الإدارة المستخدمة بداية التكوين بموجب استدعاء فردي وأي وسيلة أخرى ملائمة عند الاقتضاء. ويضمن التكوين المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية وتحسين مستواهم. كما ينظم التكوين بشكل متواصل يتضمن دروسا نظرية ومحاضرات وملتقيات وتربصا تطبيقيا. وتحدد مدة التكوين بمدة سنة واحدة، كما تلحق بهذا القرار برامج التكوين ويتم تفصيل محتواها من طرف المؤسسات العمومية للتكوين المعنية.
يتولى تأطير التكوين أساتذة المؤسسة العمومية للتكوين المعنية أو موظفو إدارة مؤسسات التعليم والتفتيش التابعين لوزارة التربية الوطنية، كما يتابع المتربصون في التكوين تربصا تطبيقيا على مستوى المؤسسات التعليمية وفقا للمدة المحددة في البرنامج ويعدون على إثره تقرير نهاية التربص، ويلزم المتربصون في التكوين في رتبة مقتصد بإعداد مذكرة نهاية التربص، كما يلزم المتربصون في رتبة نائب مقتصد بإعداد تقرير نهاية التكوين يتم تقييم المعارف، حسب مبدأ المراقبة البيداغوجية المستمرة، وتشمل امتحانات دورية، وينظم عند نهاية التكوين امتحان نهائي يتضمن اختبارات كتابية مستمدة من برامج التكوين.
ويتم تقييم التكوين كما يأتي: معدل المراقبة البيداغوجية المستمرة (المعامل 1)، علامة التربص التطبيقي (المعامل 1)، علامة مذكرة أو تقرير نهاية التكوين حسب الحالة (المعامل1)، علامة الامتحان النهائي (المعامل 3). كما يعتبر ناجحا نهائيا في التكوين المتربصون الحائزون على معدل عام يساوي أو يفوق 10 من 20 في التقييم المذكور. يسلم مدير المؤسسة العمومية للتكوين المعنية شهادة للمتربصين الذين تابعوا بنجاح دورة تكوينية بناء على محضر لجنة نهاية التكوين، وتتكون هذه الأخيرة من السلطة التي لها صلاحية التعيين أو ممثلها المؤهل قانونا، ممثل السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية، مدير المؤسسة العمومية للتكوين المعنية أو ممثله، ممثلين (2) عن سلك أساتذة التعليم للمؤسسة العمومية للتكوين المعنية. وفي الأخير يعين المتربصون في التكوين الذين تابعوا بنجاح دورة التكوين حسب الحالة في رتبتي مقتصد أو نائب مقتصد بصفة متربصين.

اقرء المزيد